寰宇科技范围的巨头meta Platforms在东说念主工智能（AI）东说念主才的争夺战中获取了新的进展，顺利从竞争敌手OpenAI挖走了三名中枢接头员。这一音信由华尔街日报最初报说念，引起了业界的庸俗温暖。

据悉，这次被meta挖角的三名接头员区分是Lucas Beyer、Alexander Kolesnikov和翟晓华（Xiaohua Zhai），他们在OpenAI苏黎世办公室责任期间，在策画机视觉和多模态AI范围蕴蓄了丰富教养。三东说念主的下野无疑对OpenAI形成了一定的东说念主才亏本。

meta这次挖角行为被视为其“超等智能”AI执行室筹议的要津一环。该执行室由meta独创东说念主扎克伯格亲身挂帅，旨在研发唐突杰出东说念主类机灵的AI系统。为了诱导顶尖东说念主才，meta不吝开出高额薪酬和股权引发，部分签约奖金致使高达1亿好意思元。扎克伯格在里面信中明确暗示，东说念主才是AI期间的中枢竞争力。

濒临meta的挖角行为，OpenAI发言东说念主证明了三位接头员的下野，但强调公司的中枢团队也曾保捏褂讪。OpenAI CEO山姆·奥尔特曼在之前的播客节目中曾披露，meta曾试图以多数奖金挖角OpenAI职工，但被终结。他觉得，meta的高薪策略可能会分布团队阻拦力，不利于构建更变文化。

可是，行业分析师指出，meta的激进招聘策略反应了其在AI范围的惊慌情绪。尽管meta通过投资ScaleAI等公司蕴蓄了巨额资源，但其在Llama系列大模子上的推崇并未达到预期，最新旗舰模子的发布筹议也屡次推迟。这次挖角行为被看作是meta在多模态AI和策画机视觉范围寻求技巧打破的迫切次第。

值得阻拦的是，寰宇AI东说念主才穷乏的问题日益严峻。据麦肯锡阐赫然示，到2025年，寰宇AI东说念主才缺口将达到300万，而具备通用东说念主工智能（AGI）研发智商的科学家更是不及5000东说念主。在这种布景下，meta、谷歌、微软等科技巨头纷纷通过“锁定式招聘”策略囤积东说念主才，导致初创公司在东说念主才争夺中处于不利地位。举例，meta曾斥资143亿好意思元收购Scale AI 49%的股份，并为其团队提供了总数逾越5亿好意思元的引发决策。

尽管如斯，meta这次挖角能否信得过转变为技巧上风仍需时分考证。行业群众指出万博ManBetX下载地址，AI范围的竞争不仅取决于东说念主才数目，更依赖于企业文化、技巧愿景和长期政策。跟着OpenAI、Anthropic和Google DeepMind等公司在AI技巧上的束缚打破，AI技巧的武备竞赛无疑将进一步升级。